Benefit-Integration – alle Benefits an einem Ort sichtbar machen

Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Mitarbeitenden alle verfügbaren Benefits - von Spendit, wie auch externe Benefits - transparent sichtbar und zugänglich machen.

Kurz erklärt

Oft wissen Mitarbeitende gar nicht, welche Benefits ihnen eigentlich zustehen: Weiterbildungsbudget, betriebliche Altersvorsorge oder Bike Leasing? Oft irgendwo verteilt – aber nicht sichtbar. Mit der Benefit-Integration bündeln Sie alle Unternehmensbenefits zentral in einer App und machen sie für Mitarbeitende transparent und leicht zugänglich. 
 

Wissen & Nützliches

• Viele Mitarbeitende wissen gar nicht, welche Benefits ihnen zur Verfügung stehen – weil Informationen oft verstreut sind (z. B. im Intranet, in PDFs oder bei HR).
• Die Benefit-Integration löst dieses Problem, indem alle Angebote wie Weiterbildungsbudgets, betriebliche Altersvorsorge oder Bike Leasing an einem Ort zusammengeführt werden.
• Sie können Inhalte individuell gestalten, jederzeit aktualisieren, um weiterführende Informationen und externe Links ergänzen.
• Das erhöht nicht nur die Nutzung der Benefits, sondern auch die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeitenden.

📌Sie interessieren Sie sich für die Benefit-Integration? Dann buchen Sie einfach einen kostenlosen Beratungstermin über dieses Formular und wir schalten den Benefit für Sie im Portal frei.

Schritt-für-Schritt-Anleitung

1. Navigieren Sie im Portal zum Menüpunkt "Benefit-Integration".
2. Klicken Sie auf "Benefit hinzufügen".
3. Geben Sie folgende Daten ein:
   1. Name des Benefits - z. B. Weiterbildung, Bike Leasing
      📌 Hinweis: max. 19 Zeichen
   2. Optional: Beschreibung - kurze Info zum Benefit
      📌 Hinweis: max. 28 Zeichen
   3. Zuschuss/Preisvorteil - z. B. Gratis oder -20%
   4. Link Website - z. B. eine Landingpage des Bike-Leasing-Anbieter, ein PDF mit weiteren Infos zu einem internen Benefit wie das Weiterbildungsbudget oder ein Link zum Intranet.
4. Klicken Sie auf Speichern.

Nächste Schritte:

➡️Regelmäßig aktualisieren
Halten Sie Inhalte aktuell und passen Sie Benefits bei Änderungen direkt an.
➡️Mitarbeitende informieren
Machen Sie aktiv auf die zentrale Übersicht aufmerksam, damit die Benefits auch wirklich genutzt werden.

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